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2020注會《公司戰略與風險管理》歷年考題:戰略與戰略管理

財營網  2020-07-24【

  一、2020考情分析:

  本章考分預計3—5分左右。本章知識點多以客觀題形式出現,但戰略變革的知識點需要關注主觀題。

  二、近七年以來:

  本章客觀題知識點共考核14次,其中的高頻考點集中在公司戰略的層次(4次)、公司的使命與目標(3次)、戰略變革管理(3次)、戰略管理過程(2次)和公司戰略的定義(1次)。

  本章主觀題的考點集中在戰略變革管理(2次)和公司的使命與目標(1次)。

  三、教材變化情況:

  本章主要內容對比2019年基本沒有變化,僅修正幾處錯誤及少量語句的重新表述。

  (2015年·單選題)以營利為目的而成立的組織,其首要目的是( )。

  A.履行社會職責

  B.保證員工利益

  C.實現經營者期望

  D.為其所有者帶來經濟價值

  『正確答案』D

  『答案解析』以營利為目的成立的組織,其首要目的是為其所有者帶來經濟價值。例如,通過滿足客戶需求、建立市場份額、降低成本等來增加企業價值。

  (2019年·單選題)云飛公司最初是一家電子商務企業,后來成長為業務涵蓋網上商城、餐飲、酒店和物流的大型多元化公司。云飛公司的發展體現了公司( )。

  A.經營哲學的變化

  B.宗旨的變化

  C.公司目的的變化

  D.戰略層次的變化

  『正確答案』B

  『答案解析』公司宗旨旨在闡述公司長期的戰略意向,其具體內容主要說明公司目前和未來所從事的經營業務范圍。“云飛公司最初是一家電子商務企業,后來成長為業務涵蓋網上商城、餐飲、酒店和物流的大型多元化公司”體現的是經營業務范圍的變化,即公司宗旨的變化,選項B正確。

  (2019年·單選題)睿祥公司創業初期主營手機業務,后來成長為一家涵蓋眾多消費電子產品和軟件的互聯網企業。本案例體現了睿祥公司( )。

  A.宗旨的變化

  B.經營哲學的變化

  C.戰略層次的變化

  D.公司目的的變化

  『正確答案』A

  『答案解析』“睿祥公司創業初期主營手機業務,后來成長為一家涵蓋眾多消費電子產品和軟件的互聯網企業”體現的是經營業務范圍的調整,即公司宗旨的變化,選項A正確。

  (2014年·多選題)下列關于公司建立戰略目標體系目的的表述中,正確的有( )。

  A.提高股利增長率

  B.獲得滿意的投資回報率

  C.提高公司在客戶中的聲譽

  D.獲得持久的競爭優勢

  『正確答案』CD

  『答案解析』提高股利增長率和獲得滿意的投資回報率屬于財務目標體系建立的目的。

  (2019年·多選題)傳統型制造企業方達公司正在實施全方位戰略變革。為克服變革阻力,公司高層循序漸進推進變革,時刻關注員工的心理變化,認真聽取員工的意見和建議,并組織員工學習新技能,鼓勵員工積極參與變革。方達公司克服變革阻力的主要策略有( )。

  A.調整變革范圍

  B.采取適宜的變革節奏

  C.調整變革的任務

  D.采取適宜的變革管理方式

  『正確答案』BD

  『答案解析』“公司高層循序漸進推進變革”屬于采取適宜的變革節奏,選項B正確。“時刻關注員工的心理變化,認真聽取員工的意見和建議,并組織員工學習新技能,鼓勵員工積極參與變革”屬于采取適宜的變革管理方式,選項D正確。

  (2017年·多選題)2015年以來,甲公司為了更好地應對企業變革中的阻力,決定邀請外部專家對員工開設一系列培訓課程,內容涉及員工技能培訓和業務能力提升等。根據以上信息,甲公司克服變革阻力的策略不包括( )。

  A.改變變革的范圍

  B.改變變革的節奏

  C.改變變革的類型

  D.采用適宜的變革管理方式

  『正確答案』ABC

  『答案解析』甲公司邀請外部專家對員工開設一系列培訓課程,內容涉及員工技能培訓和業務能力提升等,體現的是變革的管理方式。

  試題來源:【注冊會計師考試《公司戰略與風險管理》題庫下載

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